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Protection des données

Charte de confidentialité de JobLeads GmbH

Le principe de base d'une charte de confidentialité efficace est la transparence totale quant au prélèvement, au traitement et à l’utilisation de vos données (ci-après « traitement des données »). Pour cette raison, nous souhaitons vous expliquer :

  • quand et comment nous traitons des données ;
  • quelles données nous traitons et pour quelles raisons ;
  • qui a accès aux données ;
  • vos droits quant au traitement que nous appliquons à vos données.

La présente charte de confidentialité ne régit que l’utilisation des données à caractère personnel sur nos sites Web jobleads.ae, jobleads.at, jobleads.be, jobleads.ca, jobleads.cl, jobleads.co, jobleads.co.in, jobleads.co.uk, jobleads.co.za, jobleads.com, jobleads.com.ar, jobleads.com.br, jobleads.com.ph, jobleads.com.ve, jobleads.de, jobleads.dk, jobleads.es, jobleads.fi, jobleads.fr, jobleads.hk, jobleads.ie, jobleads.it, jobleads.mx, jobleads.nl, jobleads.nz, jobleads.pe, jobleads.pk, jobleads.pl, jobleads.pt, jobleads.qa et jobleads.sg et leurs sous-sites et www.jobleads.company (ci-après « site Web »). En outre, la présente charte de confidentialité n’est plus applicable si vous quittez notre site Web en suivant un lien ou si vous consultez nos pages sur un réseau social.

La transmission d’informations depuis ou vers notre site Web est sécurisée au moyen d’un cryptage TLS.

Vous pouvez consulter, imprimer ou télécharger la présente charte de confidentialité de manière permanente à tout moment sur https://www.jobleads.be/protection-des-donnees.

I. Coordonnées

L’organe responsable pour le traitement des données en rapport avec l’utilisation de ce site Web au sens du Règlement général sur la protection des données (RGPD) est :

JobLeads GmbH
Brandstwiete 4
20457 Hamburg (Allemagne)
Tél. :
E-mail : service@jobleads.de

Pour plus d’informations, consultez les Mentions légales du site Web.

Si vous avez besoin d'une aide supplémentaire, nous avons nommé un responsable de la protection des données, que vous pouvez contacter à l’adresse : dataprotection@jobleads.com.

II. Généralités quant au traitement des données

1. Collecte et traitement des données à caractère personnel

La mise à disposition du site Web nécessite le traitement de différents types d'informations. Par ailleurs, la portée du traitement des données dépend de votre utilisation des fonctionnalités du site Web, par exemple si vous vous inscrivez au portail d’offres d’emploi, si vous nous contactez à l’aide du formulaire de contact ou si vous consentez au traitement de vos données.

Vous n’avez pas l’obligation de nous communiquer vos données à caractère personnel. Cependant, un tel refus peut vous conduire à l’impossibilité de consulter et d’utiliser notre site Web si les données demandées sont techniquement nécessaires pour la navigation.

En cas de simple visite sur nos sites Web, vous ne serez sujet à aucune prise de décision automatique, conformément à l’article 22 du RGPD.

2. Fondement juridique du traitement des données à caractère personnel

Le fondement juridique du traitement des données à caractère personnel est expliqué dans la section suivante.

Motif du traitement Fondement juridique issu du RGPD Commentaires
Exécution d’un contrat ou de mesures précontractuelles Art. 6 para. 1 b) Le traitement est licite s’il est nécessaire à la perception et à l’exécution des droits et obligations émanant du contrat. Le traitement que nous appliquons aux données se limite à cette condition, sauf déclaration contradictoire explicite.
Intérêt légitime Art. 6 para. 1 f) Le traitement est licite si nous y voyons un intérêt légitime et s’il ne crée pas de conflit d’intérêt principal évident avec la personne concernée. Nos intérêts concrets sont expliqués dans la présente charte de confidentialité, lors de la présentation du traitement.
Consentement Art. 6 para. 1 a) Le traitement est licite si vous avez expressément accepté la nature et la portée du traitement des données. Vous pouvez vous rétracter à tout moment pour les futurs traitements. Les données traitées jusque-là ne seront cependant pas concernées.
Obligation légale Art. 6 para. 1 c) Le traitement est licite s’il est nécessaire au respect d’une obligation légale allemande ou européenne.

3. Durée de conservation et suppression des données

Nous supprimons vos données à caractère personnel sitôt que le fondement juridique lié à leur traitement n’est plus valable. Cependant, les fondements juridiques peuvent se voir partiellement conservés pour d’autres raisons ou bien, dans le cas où l’un serait supprimé, un nouveau peut intervenir, comme l’obligation de conserver certaines données en raison d’une obligation juridique de conservation.

III. Traitement des données pour la mise à disposition des services associés à ce site Web

Nous sommes dans l’obligation de traiter certains types d’informations afin de pouvoir vous proposer un site Web entièrement fonctionnel, notamment lorsque vous souhaitez y accéder. En outre, notre site Web propose différentes fonctionnalités qui nécessitent un traitement supplémentaire des données.

1. Fichiers journaux

À chaque accès à notre site Web, nous enregistrons des informations relatives à votre visite sur nos serveurs, appelées fichiers journaux. Ces informations incluent votre adresse IP, qui est traitée comme une donnée à caractère personnel. Nous collectons également les données suivantes :

  • la date et l’heure de la demande au serveur ;
  • le type de navigateur utilisé ainsi que sa version ;
  • le système d’exploitation utilisé ainsi que sa version ;
  • le volume de données consultées ;
  • le code de réponse http ;
  • le référent ;
  • l’URL consultée ;
  • l’identifiant de processus du serveur Web.

Ces données ne peuvent pas être rassemblées avec d'autres sources de données. L’enregistrement des fichiers journaux, y compris votre adresse IP, sert notre intérêt légitime de mettre notre site Web à disposition et permet d’en prévenir toute utilisation abusive. Les fichiers journaux enregistrés sont supprimés au bout de 70 jours maximum. Ils ne peuvent être conservés plus longtemps que pour empêcher ou examiner une attaque sur notre site Web, par exemple.

2. Cookies techniques

Nous utilisons ces cookies pour établir et maintenir notre connexion. Un cookie est un petit fichier texte contenant des informations et qui est transmis par votre navigateur, puis enregistré dans votre ordinateur. Ces cookies ne contiennent aucune donnée personnelle. Vous pouvez contrôler l’utilisation des cookies sur votre navigateur, ou même les supprimer à tout moment. Les cookies peuvent s’avérer nécessaires à l’établissement d’une connexion ou à l’amélioration de l’utilisation d’un site Web.

Vous pouvez empêcher l'utilisation des cookies en sélectionnant les paramètres adéquats dans votre navigateur. Nous vous informons cependant que, le cas échéant, vous ne pourrez pas profiter entièrement de toutes les fonctions proposées par notre site Web.

L’utilisation de cookies techniques et le traitement des données qui y est lié sont licites en raison de notre intérêt légitime de vous permettre une utilisation sans accroc et confortable de notre site Web. Généralement, les cookies techniques sont supprimés dès que vous fermez votre navigateur (cookies de session), mais dans certains cas, ils sont conservés un certain temps avant suppression (cookies permanents). Nous utilisons les cookies techniques suivants sur notre site Web :

Cookies Données collectées Durée de conservation But
Cookie de localisation cityName, countryCode, countryName, currency, latitude, locale, longitude, radiusRangeList (pour la recherche), radiusUnit (pour la recherche), regionName, timezoneName, timezoneOffset, version, worldRegion 1 an Affichage et traitement corrects des contenus localisés (langue, unités, devises, etc.)
Cookie associé à un utilisateur connu UserID (haché), lorsque l’utilisateur a un compte 1 an Reconnaissance de l’utilisateur
Cookie ServerID Serveur Web visité sur lequel la session est ouverte Session Acheminement de toutes les demandes au même serveur Web
Cookie de session Identifiant de session Session Réception de la session, mise en œuvre technique du site Web
Cookie cfduid de Cloudfare Identifiant Cloudflare 1 an Utilisation du réseau de diffusion de contenu Cloudflare
Cookie JobLeadsUser AutoLogin Identifiant d'utilisateur (haché) 1 mois Connexion automatique (si l’utilisateur a activé l’option)

Les durées de conservation des cookies permanents dépendent du fournisseur. Vous pouvez les consulter depuis votre navigateur.

3. Inscription sur JobLeads

L'accès aux principales fonctions de ce site Web et au portail d’offres d’emploi requiert toujours une inscription. Les détails des différentes données à fournir lors de l'inscription peuvent varier. Les champs obligatoires sont clairement indiqués. Les données suivantes doivent toujours être communiquées : nom, prénom, adresse e-mail, sexe et mot de passe. Le traitement appliqué à ces données est licite sur le fondement juridique de la nécessité de créer et exécuter les services proposés sur cette plate-forme. Le traitement appliqué à ces données est licite sur le fondement juridique de la nécessité de créer et respecter le rapport de jouissance.

4. Candidature sur JobLeads

Une fois l’inscription terminée, vous pouvez accéder à votre profil et le compléter avec d’autres informations personnelles, ainsi que des documents tels que des CV ou des certificats. La communication de ces données supplémentaires dépend de votre seule volonté, le traitement appliqué à ces données est donc fondé sur votre consentement.

Nous utilisons les données indiquées (par obligation ou de votre plein gré) exclusivement aux fins de la mise à disposition du portail d’offres d’emploi et de ses fonctionnalités. Cela s’applique également aux données communiquées dans les documents que vous téléchargez. Vous pouvez déterminer la visibilité de vos données dans les paramètres de votre profil. Lorsque vous transmettez vos informations dans le cadre d’une candidature ou que vous les rendez visibles dans votre profil, nous les transmettons et les présentons de façon à les rendre visibles pour les utilisateurs concernés. Les chasseurs de tête et autres recruteurs peuvent également consulter les données publiques à des fins de recrutement. Vos données ne peuvent pas être consultées par des tiers en dehors du portail d’offres d’emploi.

Si vous utilisez la fonction « Postuler » du portail pour déposer votre candidature en réponse à une offre d'emploi, nous ne partagerons vos documents de candidature qu'avec l'employeur concerné. Dans tous les autres cas, l'employeur ou le prestataire de services utilisé pour la recherche de candidat collectent les données directement par le biais d'un bloc de données.

Généralement, le fondement juridique du traitement de vos données est la nécessité de satisfaire nos obligations contractuelles. Si vous proposez une candidature spontanée, le fondement juridique devient votre consentement tacite à ce que nous transmettions vos données.

5. Examen de CV par TopCV

Avec votre consentement, nous partagerons votre CV, votre prénom et votre nom, ainsi que votre adresse e-mail avec TopCV à des fins d'analyse gratuite (examen de CV). TopCV est une marque déposée de Talent Worldwide Inc., 113 University Place, #5, New York, NY 10003, États-Unis. Des détails sur la façon de révoquer votre consentement sont fournis dans la Section V. JobLeads supprime vos données immédiatement après la fin du transfert et ne reçoit pas les résultats de l'examen. L'examen de CV gratuit est réalisé dans le respect des Conditions d'utilisation de TopCV et en accord avec ses propres responsabilités en vertu de la loi de protection des données. De plus amples informations sur l'approche de TopCV en matière de confidentialité et de protection des données sont disponibles ici.

6. Postuler à des offres par l'intermédiaire de JobLeads

Le site Web https://www.jobleads.company/ vous offre la possibilité de postuler directement à des offres par l'intermédiaire de JobLeads.

Afin de gérer les candidats, nous avons besoin de vos coordonnées (nom et prénom, numéro de téléphone, adresse e-mail), d'information sur votre formation et de détails à propos de votre carrière professionnelle et de vos compétences. Dans certains cas, des renseignements complémentaires sur vos études et formations (CV et lettre de motivation) sont également nécessaires.

Nous traitons ces données dans la mesure où elles sont nécessaires, conformément à l'article 26 de la loi fédérale sur la protection des données (BDSG), afin de mener à bien le processus de candidature ou si vous nous avez octroyé votre consentement, conformément à l'article 6 (1) (a) du RGPD. Nous pouvons également être tenus de traiter les données sur la base des dispositions légales de l'article 6 (1) (c) du RGPD.

Les données des candidats qui n'ont pas reçu de réponse positive pour un poste sont supprimées après six mois.

Les données que vous communiquez dans le cadre de votre candidature seront transmises à l'aide d'un chiffrage TLS et sauvegardées dans une base de données. Cette base de données est gérée par notre prestataire de services GREENHOUSE SOFTWARE, INC., 18 West 18th Street, 11th Floor, New York, NY 10011, États-Unis. Nous avons conclu un accord concernant le traitement des données contractuelles avec GREENHOUSE SOFTWARE, INC., conformément à l'article 28 du RGPD. De plus amples informations sur REENHOUSE SOFTWARE, INC. sont disponibles à l'adresse : https://www.greenhouse.io/privacy-policy

GREENHOUSE SOFTWARE, INC. est située aux États-Unis et se trouve donc dans un « Pays tiers », conformément à l'article 44 du RGPD.

7. Traitement des paiements

Le paiement est traité par PAYONE GmbH, Fraunhoferstraße 2-4, 24118 Kiel (Allemagne). Nous prélevons vos données de paiement et les transmettons à PAYONE pour traitement ultérieur. Nous ne faisons cela qu’à des fins de traitement de paiement et sur le fondement juridique de l’exécution d’un contrat. Le traitement de vos données par PAYONE est régi par sa charte de confidentialité, disponible à l'adresse https://www.payone.de/datenschutz/.

8. Formulaire de contact

Vous pouvez nous soumettre vos demandes à tout moment via les différents formulaires de contact mis à votre disposition sur notre site Web. Vous devrez alors indiquer les informations suivantes : adresse e-mail, objet et question (en cas de demande de contact de notre équipe de ventes, la branche est également demandée). Ces données constituent les champs obligatoires. Les autres données que vous nous transmettez dans le cadre de votre demande, comme ce que vous écrivez dans le champ de texte, ou les documents joints, dépendent de votre seule volonté.

Nous utilisons ces données exclusivement dans le cadre de notre réponse à votre demande et de la discussion qui en découle. Le fondement juridique de ce type de traitement de vos données dépend du contenu de votre demande. Généralement, notre intérêt légitime dans ce cas concerne la mise à disposition de la fonctionnalité de contact et de la réponse à la demande que vous nous avez soumise. Si votre demande concerne la conclusion d’un contrat avec nous, ce traitement découle d’une obligation contractuelle.

Vos données seront supprimées sitôt que le dossier de votre demande a été traité et clos. En cas de conclusion d’un contrat, nous traitons vos données jusqu’à exécution dudit contrat.

9. Notifications par e-mail/newsletters

L'un des composants essentiels de nos services proposés sur le portail d'offres d'emploi consiste à vous informer en cas d'opportunités professionnelles intéressantes. Si vous vous inscrivez, nous utiliserons également votre adresse e-mail pour vous envoyer des notifications et des newsletters par e-mail afin de vous faire part d'opportunités professionnelles et pertinentes et des services proposés par JobLeads. Vous pouvez vous désabonner à tout moment de ces notifications en cliquant sur le lien de désinscription qui se trouve à la fin de chaque newsletter, ou bien en vous rendant dans la rubrique « Mon compte » de votre compte et en accédant aux paramètres de notification. Vous désabonner n’engendre aucuns frais supplémentaires. Dans la mesure requise pour le traitement des services proposés sur le portail d'offres d'emploi et aux fins de la communication d'informations concernant notre propre gamme de services, le fondement légal du traitement de vos données constitue pour nous un intérêt légitime quant au maintien et au développement des dispositions d'utilisation existantes.

10. Google Maps

Notre site Web utilise le service de localisation Google Maps (API), fourni par Google LLC., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, États-Unis (ci-après « Google »), pour indiquer notre emplacement.

Si vous accédez à l’un de nos sous-sites dans lequel la carte Google Maps est incluse, notre site Web envoie différentes informations, y compris votre adresse IP, à Google, aux États-Unis. Ces informations sont ensuite enregistrées sur leurs serveurs. Si vous disposez d’un compte Google et y êtes connecté lors de votre visite sur notre site Web, vos données sont immédiatement associées à ce compte. Remarque : Google crée votre profil d’utilisateur, même si vous n’avez pas de compte. Il peut arriver que Google mette à disposition un compte auquel vous êtes connecté ou que vous n’ayez pas de compte.

La transmission des données que nous prélevons à Google se base sur notre intérêt légitime de vous proposer les services de Google Maps sur notre site Web.

Vous pouvez interdire l’association des données que nous transmettons avec votre compte Google en vous en déconnectant avant d’accéder à notre site Web. Afin d’empêcher toute transmission de données vers Google, vous devez désactiver l’application JavaScript depuis votre navigateur. Les cartes ne pourront alors plus être affichées.

Pour plus d’informations sur Google et sur l’utilisation de Google Maps, cliquez sur les liens suivants :

11. Polices de caractères Google

Le site Web www.jobleads.company utilise des polices de caractères Web de Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, États-Unis (« Google ») pour afficher des polices.

Lorsqu'une page est chargée, votre navigateur charge les polices Web nécessaires afin d'afficher correctement les textes et polices. Pour ce faire, le navigateur que vous utilisez se connecte aux serveurs de Google et lui indique que notre site Web a été consulté par le biais de votre adresse IP.

Les polices Google sont utilisées afin de présenter notre site Web de manière uniforme et attrayante. Si votre navigateur ne prend pas en charge les polices Google ou les polices Web, une police standard issue de votre appareil sera utilisée.

De plus amples informations sur les polices de caractères Google et sur la charte de confidentialité de Google sont disponibles aux adresses suivantes :
https://fonts.google.com/
http://www.google.de/policies/privacy

12. Sentry

Afin de pouvoir constamment améliorer nos services, nous analysons en permanence notre système à la recherche d’erreurs et de points faibles. Pour cela, nous utilisons également le service Sentry, proposé par Functional Software, Inc., 132 Hawthorne Street, San Francisco, Californie, États-Unis (ci-après « Sentry »). En cas d’erreur, notre système envoie des informations à Sentry, notamment concernant l’utilisateur pour lequel l’erreur est apparue. Généralement, seul l’identifiant de l’utilisateur est envoyé, mais dans certains cas, les informations suivantes peuvent également être transmises à Sentry, certaines présentant un caractère personnel :

  • L’adresse IP
  • La date et l’heure de l’accès
  • Le navigateur utilisé ainsi que sa version
  • Le système d’exploitation utilisé ainsi que sa version
  • Le volume de données consultées
  • Le code de réponse HTTP
  • Le référent
  • L’URL consultée
  • L’identifiant de processus du serveur Web
  • Le nom ou l’adresse physique de l’utilisateur
  • Les données fournies par l’utilisateur dans les champs du formulaire
  • La langue paramétrée

Le traitement des données est effectué sur la base d’un intérêt légitime consistant à détecter et corriger précocement les problèmes et erreurs de notre système et ainsi à améliorer sans cesse la protection des données à caractère personnel. Vos données sont supprimées sitôt qu’elles ne sont plus nécessaires à la correction de l’erreur. La base juridique de cette disposition est l’Art.6, § 1 f) du RGPD.

IV. Analyse de l’utilisation et suivi

Nous cherchons toujours à optimiser notre site Web et à améliorer l’attractivité de nos services. À ces fins, nous prélevons également des données sur votre comportement en tant qu’utilisateur dès que vous vous rendez sur notre site Web, et nous les analysons. Pour cela, en plus des cookies techniques mentionnés ci-dessus, nous utilisons sur notre site Web les cookies de suivi et d’analyse suivants :

1. Google (Universal) Analytics

Notre site Web fait appel à Google Analytics, un service d’analyse Web proposé par Google. Il permet à Google de prélever des informations concernant votre utilisation de notre site Web (y compris votre adresse IP) grâce à un cookie et de les enregistrer aux États-Unis. Nous utilisons Google Analytics exclusivement au moyen d'une fonctionnalité d'anonymisation. Cela signifie que, avant toute transmission, Google raccourcira l'adresse IP des utilisateurs se trouvant dans les États membres de l'Union européenne ou dans d'autres pays signataires de l'Accord de l'Espace économique européen. Il n’existe que quelques exceptions pour lesquelles l’adresse IP n’est raccourcie qu’une fois transmise à Google, aux États-Unis. Google analyse les informations prélevées et nous transmet des rapports quant au trafic sur notre site Web et nous propose des services supplémentaires. Google analyse les informations prélevées et nous transmet des rapports quant au trafic sur notre site Web et nous propose des services supplémentaires.

Outre le blocage de l'ensemble des cookies par votre navigateur, vous pouvez empêcher Google de traiter vos données en téléchargeant et en installant le plug-in pour navigateur disponible à l'adresse suivante : http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=en

Au lieu d'utiliser le plug-in pour navigateur ou les fonctionnalités intégrées aux navigateurs des appareils mobiles, vous pouvez cliquer sur le lien suivant pour configurer un cookie d'exclusion qui empêchera Google Analytics de collecter des informations sur ce site Web à l'avenir. Ce cookie d'exclusion fonctionne uniquement dans ce navigateur et pour ce domaine. Si vous souhaitez supprimer vos cookies dans ce navigateur, vous devez à nouveau cliquer sur le lien : Désactiver Google Analytics.

De plus amples renseignements sur Google Analytics sont disponibles dans la charte de confidentialité de Google : https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=en

2. Google AdWords

Notre site Web utilise l’outil publicitaire « Google AdWords » de Google, y compris ses fonctions de conversion et de remarketing.

L’outil de remarketing nous permet de vous montrer des publicités ciblées sur les autres sites Web que vous consultez. Pour cela, Google analyse votre utilisation de notre site Web et enregistre un identifiant correspondant dans votre navigateur. Cet identifiant permet de vous affecter à un certain groupe d’utilisateurs, puis de vous reconnaître lorsque vous consultez un site Web étant affilié au réseau publicitaire de Google. Sur ce site Web, vous voyez alors des publicités en relation avec votre utilisation de notre site Web. Dans le cadre de ce processus, Google ne collecte aucune donnée à caractère personnel vous concernant ; l’affectation à un certain groupe d’utilisateurs est effectuée exclusivement via votre navigateur. Les données collectées sont enregistrées et traitées aux États-Unis.

Nous utilisons le suivi des conversions afin de déterminer l'efficacité des publicités pour nos services diffusées sur d'autres sites Web. À cette fin, un cookie de conversion est enregistré lorsque vous cliquez sur l’une de nos annonces publicitaires. À cette fin, un cookie de conversion est enregistré lorsque vous cliquez sur l’une de nos annonces publicitaires. Ce cookie nous permet de savoir que vous avez ouvert notre site Web par l’intermédiaire de cette annonce. Grâce à des statistiques d’utilisation de ce type, nous calculons des statistiques nous permettant d’évaluer la conversion de nos annonces publicitaires. Nous ne collectons aucune information vous concernant personnellement. Le cookie de conversion enregistré dans votre navigateur est individuel et ne peut pas être utilisé par d’autres clients de Google AdWords à des fins statistiques.

Vous pouvez empêcher le remarketing en désactivant la fonction correspondante à l’adresse https://www.google.com/settings/ads/plugin.
De plus amples renseignements sur la charte de confidentialité de Google sont disponibles sur les sites Web suivants :
https://policies.google.com/privacy
https://support.google.com/google-ads/answer/7664943

3. Doubleclick

JobLeads fait également appel aux services de DoubleClick de Google. Ce service installe un cookie et attribue un numéro d’identification (ID) à votre navigateur. Le cookie sert à prévenir si vous regardez et cliquez sur une publicité sur votre navigateur et, le cas échéant, indique laquelle. Cela nous permet d’adapter les publicités que vous recevez à vos centres d’intérêt. De la même façon que votre adresse IP est anonymisée auprès de Google sur notre site Web, elle est raccourcie avant d’être transmise à Google par DoubleClick. Cela s’applique dans tous les pays de l’Union européenne et tous les pays inclus dans l’accord sur l’Espace économique européen, sauf exception, auquel cas elle n’est raccourcie qu’une fois transmise à Google, aux États-Unis. Google analyse les informations prélevées et nous transmet des rapports quant au trafic sur notre site Web et nous propose des services supplémentaires.

En plus des possibilités d’interruption des cookies mentionnées ci-dessus, vous pouvez empêcher spécifiquement l’enregistrement du cookie de DoubleClick par Google en téléchargeant un plug-in de navigateur. Il est disponible ici.

4. Audience personnalisée de Facebook

Nous utilisons des pixels Facebook sur nos sites Web. Ils sont liés à la fonction d'un service d'analyse Web fourni par Facebook. Il consiste en des fichiers graphiques invisibles intégrés à notre site Web. Ainsi, si vous vous rendez dessus, votre navigateur enregistre des informations fournies par le Pixel. Cela nous permet de savoir lesquels de nos sous-sites vous avez appelés. Nous communiquons ces informations à Facebook pour adapter les publicités qui vous y sont proposées à vos centres d’intérêt, d’abord, et pour mesurer l’efficacité de nos publicités sur Facebook. Ainsi, Facebook vous assigne à différents groupes d’intérêts, appelés Custom Audiences, selon l’utilisation que vous faites de notre site Web. Les informations générées par les cookies sont généralement transmises à un serveur Facebook situé aux États-Unis et enregistrées sur ce dernier. De plus amples renseignements sur la façon dont le pixel de suivi de Facebook enregistre les données sont disponibles sur https://www.facebook.com/about/privacy/ et sur https://business.facebook.com/pixels/tos/.

Nous n’avons aucun contrôle sur les opérations de traitement des données effectuées par Facebook. Facebook utilise les données à des fins de publicité, d’étude de marché et d’optimisations des offres. C’est donc la politique de confidentialité de Facebook qui s’applique dans ce cas. Nous vous informons que l’utilisation d’un tel moyen de suivi permet l’identification de l’utilisateur sur de nombreux sites Web. Vous pouvez désactiver cette fonction dans les paramètres de votre compte Facebook pour tous les appareils que vous utilisez : https://www.facebook.com/settings?tab=ads. Pour plus d’informations, veuillez consulter la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Facebook.

5. LinkedIn Insight Tag

Sur notre site Internet, nous utilisons également le Insight Tag de LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, États-Unis, représenté en Europe par LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2, Irlande (« LinkedIn »). Pour cela, un cookie est installé dans votre navigateur pour permettre l’enregistrement de différentes données liées à la navigation sur notre site Web. Votre adresse IP doit également être récoltée et transmise à LinkedIn. Si vous êtes membre actif de LinkedIn, ces données peuvent être complétées avec d’autres informations provenant de votre profil.

Les données sont ensuite chiffrées chez LinkedIn et anonymisées dans un délai de sept jours. LinkedIn ne partage avec nous aucune donnée personnelle et ne nous transmet que des rapports généraux sur l’utilisation de notre site Web. Les données peuvent également être utilisées par LinkedIn à des fins de reciblage publicitaire. Nous pouvons de cette façon évaluer le succès de nos campagnes publicitaires.

Les données anonymisées sont supprimées par LinkedIn après un délai de 90 jours. En tant que membre de LinkedIn, vous avez la possibilité d’interdire le traitement des données par LinkedIn à des fins d’affichage publicitaire en accédant aux paramètres de votre compte. Cliquez sur le lien suivant pour interdire le reciblage LinkedIn :
https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out

De plus amples renseignements sur la façon dont LinkedIn traite les données sont disponibles dans sa charte de confidentialité https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy#choices et dans sa politique relative aux cookies https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy.

En outre, vous pouvez généralement interdire l’utilisation de tels cookies grâce à différents sites tiers, comme :

Le fondement juridique du traitement des données à des fins d’analyse est notre intérêt légitime pour une analyse statistique de votre comportement d’utilisateur dans le but d’optimiser et de mieux personnaliser notre site Web et les services que nous proposons.

Le traitement des données à des fins d’analyse de l’utilisation se fait à chacune de vos visites de notre site Web, jusqu’à déclaration expresse d’interdiction de votre part.

V. Droits d’interdiction et de suppression

Vous avez le droit d’interdire le traitement de vos données ou de révoquer votre consentement à tout moment, du moment que le traitement des données en question est basé sur votre consentement ou votre intérêt légitime. Votre interdiction ou annulation n’est valable que pour les futurs traitements de données. Si les cookies d’analyse utilisés présentent une quelconque possibilité technique d’être désactivés, cette possibilité a déjà été expliquée ci-dessus. Vous pouvez exercer votre droit d'objection ou de révocation à tout moment en contactant service@jobleads.de. Si vous interdisez un traitement de données basé sur notre intérêt légitime, nous sommes en droit de le poursuivre à condition de pouvoir présenter une raison légitime obligatoire de ce traitement qui prévale sur vos intérêts, vos droits et vos libertés.

VI. Droits des personnes concernées

Vous êtes considéré comme une personne concernée dès lors que des données personnelles vous concernant sont traitées, conformément à l'article 4 para. 1 du RGPD. En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants concernant vos données à caractère personnel. Vous pouvez faire valoir ces droits en envoyant un e-mail à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Droit d'accès conformément à l'article 15 du RGPD

Vous avez le droit d’accéder aux données à caractère personnel que nous traitons. Ce droit s’applique aux informations obligatoires décrites dans l’article 15 du RGPD.

Droit de rectification conformément à l'article 16 du RGPD

Vous avez le droit de demander à corriger ou à compléter des informations fausses ou inexactes concernant vos données à caractère personnel.

Droit à l’effacement conformément à l'article 17 du RGPD

Vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles si l'un des motifs mentionnés dans l'article 17 du RGPD prévaut, en particulier s'il n'existe plus de fondement juridique pour le traitement.

Droit à la limitation du traitement conformément à l'article 18 du RGPD

Au lieu de supprimer vos données, vous avez également le droit de demander que le traitement de vos données personnelles soit limité si l'un des motifs mentionnés dans l'article 18 du RGPD prévaut, en particulier si une action de limitation est déclenchée par votre demande.

Droit à la portabilité des données conformément à l'article 20 du RGPD

Vous avez le droit de recevoir toutes les données à caractère personnel vous concernant que nous avons enregistrées dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et de les transmettre à un autre responsable du traitement, sans que le responsable du traitement auquel les données à caractère personnel ont été communiquées ne puisse y faire obstacle.

Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle conformément à l'article 77 du RGPD

Conformément à l'article 77 du RGPD, vous avez le droit de déposer une réclamation auprès de l'autorité concernée dans votre juridiction.

VII. Bénéficiaires des données

Le traitement de vos données personnelles dans le contexte de la mise à disposition de ce site Web et du portal d'offres d'emploi est en partie effectué par des sous-traitants sous contrat. En particulier, cela s'applique au traitement des paiements, à l'hébergement du site Web, à la maintenance et l'entretien des systèmes informatiques, à l'envoi d'e-mails, aux réponses aux demandes de renseignements des utilisateurs et à l'utilisation des outils d'analyse. Ces activités sont comprises exclusivement dans le cadre d'un accord venant compléter un contrat de commande, conformément à l'article 28 para. 3 du RGPD.

VIII. Transfert des données vers un pays tiers

Les données personnelles qui sont récoltées vous concernant dans le cadre du site Web ne sont de manière générale pas transférées vers des pays tiers en dehors de l’Espace économique européen.

Dans les cas exceptionnels décrits ci-dessus et lorsque Google Analytics et les polices de caractères Google sont utilisés, votre adresse IP peut être raccourcie au préalable après avoir été transmise à Google. En cas d’utilisation de Google Maps, votre adresse IP est également transmise.

De même, lors de l’utilisation des Audiences personnalisées Facebook ainsi que du LinkedIn Insight Tag, des données sont transmises à Facebook aux États-Unis. Google, Facebook et LinkedIn sont des entreprises situées aux États-Unis et donc dans des « pays tiers » conformément à l'article 44 du RGPD.

Dans tous les cas, ces transferts se font dans le cadre des dispositions contractuelles standard conformément à l’article 46 (2) (C) du RGPD.

Le transfert à TopCV aux États-Unis se fait sur la base de votre consentement exprès, conformément à l’article 49 (1) (A) du RGPD après vous avoir communiqué les éventuels risques que représentent pour vous ces transferts en raison de l’absence de décision d’adéquation et de mesures de protection appropriées.

Dernière mise à jour : octobre 2020

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